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*把鑰匙，是自律。有這樣一個(gè)問題：怎么避免成為一個(gè)碌碌無為的人？一個(gè)高贊回答：“只要不隨波逐流，就已經(jīng)成功了一半。不能看別……
管理是什么？無非就是管人和理事。人心管好了，大家認(rèn)可你、支持你、尊重你、喜歡你、擁護(hù)你，才會(huì)死心塌地地為你賣命。人心怎么管……
“企業(yè)文化”這個(gè)詞，正在越來越多的場(chǎng)合被提起，很多公司都擁有自己的企業(yè)文化?！捌髽I(yè)文化”這個(gè)聽起來一個(gè)比較虛的詞，到底是對(duì)……
整個(gè)優(yōu)化過程分為三大步驟，每個(gè)步驟用不同的方式方法達(dá)到要達(dá)到的目的。一、發(fā)現(xiàn)問題我們做任何事情的時(shí)候都會(huì)有一個(gè)起因，而“優(yōu)……
近日，錘子科技創(chuàng)始人羅永浩發(fā)文：“到底什么樣的終點(diǎn)，才配得上這一路的顛沛流離，這句話是誰說的”？也許羅先生對(duì)此話深有感觸，……
管理者在企業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在一家企業(yè)里，會(huì)有很多位管理者，每個(gè)管理者的處事風(fēng)格及管理辦法不盡相同，有指令式的管……
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